仕途的时间线

布鲁金斯学会（Brookings Institution）是美国历史最悠久的学会之一，多年来一直名列美国最有影响的智库之首，于世界范围内也有相当知名度。

该智库的影响力很大一部分来自于它跟美国政府之间密切的人员交流。

尤其当民主党执政时，经常有“蛰伏状态”的布鲁金斯学会研究学者被延揽进白宫或国务院担任要职，比如奥巴马时期的国家安全事务助理苏珊·赖斯；反之，一些卸任的政府官员有时也会考虑到学会里去工作或挂名顾问。

位于美国首都华盛顿的布鲁金斯学会总部

布鲁金斯学会研究中国的部门叫做约翰·桑顿中国中心，现任主任为李成（华裔，上海人，1985年毕业于华东师范大学），疫情前，他经常受邀来大陆出席各种学术论坛。

根据李成公开演讲时的介绍，他和助理们会详细整理中国大陆达到一定级别官员（猜测为副省/部级）的信息，并做长期追踪更新，然后通过各种量化后的参数去发现一些规律，有点“江湖组织部”的感觉。

这种做法虽然与官方组织部门的专业性不能比，但对于普通人了解体制内晋升或者搞学术研究来说，已经足够了。

本篇便尝试用类似的方法，从“时间线”角度为大家提供一种预测未来5~10年间人事变化的思路。

1、真正的级别